为进一步统一思想、明确目标、凝心聚力，提升工作能力和水平，11月18日，舒城法院召开聘用人员工作会议。会议由党组成员、政治部主任何流主持，政治部、办公室、督察办、审管办负责人及全体聘用干警参加会议。

会上，机关党委专职副书记高晶晶领学了最高人民法院关于进一步加强法院队伍管理监督相关文件、《安徽高级人民法院聘用制书记员管理办法》（初稿）及本院聘用人员管理办法。督察办主任江斌通报前期督察工作中发现的问题。审管办副主任陶慧作相关工作提醒。

最后，党组成员、政治部主任何流作总结发言。他充分肯定了聘用人员对法院工作作出的重要贡献，并就进一步推进各项工作高质量发展提出几点意见。

一是思想要认识到位。作为法院的一份子，聘用人员是法院队伍建设的关键一环。全体聘用人员要准确把握自己的身份职责，协同配合、积极进取；要有规矩意识，严守政治规矩、严明政治纪律，加强思想道德修养，自觉规范言行举止；要树牢集体荣誉感，珍惜法院的荣誉和形象，讲好法院故事，传递法院正能量，树立法院良好形象。

二是问题要整改到位。全体聘用干警要对照通报问题，深入开展自查，深挖问题根源，明确整改方向，做到珍惜工作机会、发挥各自优点特长；要迅速调整工作状态，着力解决工作中不作为、慢作为、乱作为等司法作风问题。督察办对存在苗头性、倾向性问题要及时提醒、及时约谈、及时采取措施。

三是管理要落实到位。政治部要把好“进口关”，坚持录用公开、以岗择人，针对不同岗位，择优选人，保证人岗相适应；要结合工作实际，针对不同时期、不同岗位的人员开展分类培训，从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律出发做到全方位管理；要提供制度保障，严格日常考勤、请销假等制度落实。同时，完善保障制度，激发聘用人员干事创业的内生动力和担当作为的外部推力。

百舸争流千帆竞，长风破浪会有时。舒城法院聘用干警将以此次会议为契机，提振精气神，用奋斗擦亮底色，以拼搏书写担当，为法院的发展再立新功。